（コメントとコミットメント）

「一言でもコメント，小さくてもコミットメント」という標語を教わったことがあります。語呂が良かったためか今でも覚えています。二つの言葉は十分に日本語化していますので，「論評」や「約束」よりはカタカナ表現です。

「一言でもコメント」は，便利な標語ですが言い訳的です。しかし「小さくてもコミットメント」の方は，約束は大小が重要なのではなく，遂行されたか否かが大事だという，それなりの主張だと思います。以下はコミットメントについてです。

（させられるコミットメント）

一般的な勤め人として最も馴染み深いコミットメントは，半年毎に行われる目標設定ではないでしょうか。半年前に設定した目標の達成状況を確認し，次の半年間についての目標を設定します。より高い頻度で行っている組織や業務もあります。

基本的には自分の上司に向かって約束することになります。組織の目標を踏まえるわけですから，自分の問題意識だけで目標設定するわけにはいきません。自発的というより，させられるコミットメントです。

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